今天，我们继续分享关于“创新创业计划书怎么写”相关的第二部分内容。

　　二、重笔描述团队

　　很多创始人，在描写团队上的时候，写的大多不够详细、到位;而在实际的过程中，团队是很容易出彩的地方。

　　事实上，投资项目，人占据了很大的比例。所以常言说，投资就是投人。

　　衡量一个项目是否值得投资的时候，投资人不仅看重项目未来带来的利益，也会对创业者及其项目团队的背景、成员匹配的合理性进行认真研究。

　　理想的团队介绍，不仅能够说明你的团队是最适合做这款项目或产品的人选，还是唯 一 能够做得好这款产品的团队。

　　创业团队，是否具有丰富的从业经历、履历中不错的成绩、积极的上进心和足够理性的职业规划，都是投资人比较看重的。团队介绍中就要完整地把团队的背景、成绩和经验写清楚，并尽量发掘一些关键词，让投资人对各个成员有深刻的印象。

　　在这种前提下，需要为团队的每位成员创建简约而不简单的简历，每一个团队成员的简历，应该包括以下内容：

　　A、团队成员担任的岗位、头衔

　　B、团队成员的专业背景，是否在大公司工作过

　　C、在过去的履历中，团队成员拥有的特殊技能和经验

　　D、团队成员在公司负责的主要内容、担任的角色和承担的职责

　　E、每个人成为唯一能胜任岗位的主要原因

　　F、岗位安排的合理性

　　对人选的安排，说明对项目的重视，如果人选都没安排好，事情推进也会出现问题。知人善任、人尽其才的用人方式，即便是个小白创业团队，也能快速打消投资人的疑惑!

　　好啦，今天就跟大家分享到这里，欢迎沟通交流，下期我们会继续分享相关内容，请继续关注!另外，如有各项大赛辅导以及商业计划书、可研报告、项目结题(验收)报告等材料编制与辅导需求，欢迎拨打文末服务热线联系京盛科信。

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